2015 Performance Review Cycle Manag

2015 Performance Review Cycle
Manager Review cycle is open from Jan. 4 – Feb. 12, 2016
The Performance Review cycle is open and there is one week remaining to review your team’s performance and complete the employee appraisal process for 2015. The deadline for completing the Manager reviews with your employees is Feb. 12, 2016.

This year, you will complete your team reviews in the new, improved Performance Management System, Team Reviews module.
To access the system and begin the Performance Review Process for your Team:
1. Go to the Lairdnet home page
2. Click on My Career and My Team
3. Click on My Team

To familiarize you with the new look and feel of the Team Reviews module, please read the Team Reviews Job Aid.

Please review the key dates below relating to the Self Review, Performance, Objectives and Merit Cycle:
- 2015 Self-Reviews Begin – December 1, 2015
- 2015 Self-Reviews Completed – December 31, 2015
- 2015 Manager Reviews Begin– January 4, 2016
- 2015 Manager Reviews Completed – February 12, 2016
- 2016 Objectives Adding Begin - January 11, 2016
- 2015 Merit Reviews Begin – February 22, 2016
- 2015 Merit Reviews Completed – March 11, 2016

결과 (한국어) 1:

2015 성능 검토 주기 관리자 검토 주기는 1 월 4 일-2 월 12 일, 2016성능 검토 주기는 이며 팀의 성능을 검토 하 고 2015 년 직원 평가 프로세스를 완료 하기까지 남은 1 주일. 직원과 관리자 검토 완료를 위한 마감일은 2 월 12 일, 2016. 올해는 새, 향상 된 성능 관리 시스템, 모듈 팀에서 팀 리뷰를 완료 합니다.시스템에 액세스 하 고 팀에 대 한 성능 검토 과정을 시작:1. Lairdnet 홈 페이지 이동2. 내 경력과 내 팀에 클릭 3.를 클릭 하 여 내 팀 팀 리뷰 모듈의 새로운 품질을 숙지, 팀 리뷰 작업 지원을 참조 하십시오.아래는 자체 검토, 성능, 목표 및 가치 사이클에 관련 된 주요 날짜를 검토 하십시오.-2015 자체 리뷰 시작-2015 년 12 월 1 일-2015 자체 리뷰 완료-2015 년 12 월 31 일-2015 관리자 리뷰 시작-1 월 4 일, 2016-2015 관리자 리뷰 완료-2 월 12 일, 2016-2016 년 목표 추가 시작-1 월 11 일, 2016-2015 장점 리뷰 시작-2 월 22 일, 2016-2015 장점 리뷰 완료-3 월 11 일, 2016

결과 (한국어) 2:

2015 성능 검토주기
관리자 검토주기는 1 월 4 일부터 열려 - 2016년 2월 12일
성능 검토주기가 열려 있고 팀의 성과를 검토하고 완료를위한 2015에 대한 기한을 직원 평가 프로세스를 완료하는 데 남은 1 주일이 직원과 관리자 리뷰 2 월 12 일 2016 년이다 올해 새의 팀 검토를 완료, 성과 관리 시스템, 팀 평가 모듈이 향상되었습니다. 시스템에 액세스하고 팀에 대한 성능 검토 프로세스를 시작하려면 : 1. Lairdnet 홈 페이지로 이동합니다 2. 내 경력과 내 팀을 클릭합니다 3. 내 팀을 클릭합니다 . 팀 리뷰 모듈의 새로운 모습과 느낌에 익숙해하려면, 작업 지원 리뷰 팀을 읽어 보시기 바랍니다 자체 검토에 관한 아래의 키 날짜를 참조하시기 바랍니다, 성능, 목적 및 장점주기 : - 2015자가 리뷰 시작 - 2015년 12월 1일 - 2015 년 자체 평가 완료 - 12 월 31 일, 2015 년 - 2015 년 관리자에 대한 리뷰가 1 월 4 일 Begin-, 2016 - 2016년 2월 12일 - 2015 관리자 리뷰 완료 2016 목표 시작 추가 - -이 2016년 1월 11일 - 2015 메리트 리뷰 시작 - 2016년 2월 22일 - 2016년 3월 11일 - 2015 년 공로 리뷰 완료

결과 (한국어) 3:

심사 주기 2015년관리자 열기 (1월 4일 심사 주기 – 2월 12일, 2016년작업 검사 주기 오픈, 한 주 니 팀의 남은 심사 평가 과정 중, 전체 직원 2015년.사장 심사 기한 같은 직원 2월 12일, 2016년.올해, 당신 당신 팀이 심사 완전히 새로운 향상 관리 시스템 평가 모듈, 팀.접근 시스템 시작: 너의 팀이 성능 평가 과정1.가서 lairdnet 홈페이지2.내 생애 누르십시오. 내 팀3.내 팀은 누르십시오.너한테 잘 새로운 좀 모듈 팀 심사 좀 읽는 일을 팀 지원 거야.심사 문 좀 관련된 중요한 날짜를 스스로 심사, 공연, 목표 및 실적 주기:- 먼저 자기 과거를 2015년 – 12월 1일, 2015년- 2015년 다 자기 과거를 – 2015년 12월 31일- 2015년 거야 – 1월 4일 시작 관리자, 2016년- 2015년 매니저 검토 다 – 2월 12일, 2016년추가 2016년 목표를 시작 - 1월 11일, 2016년- 2015년 거야 – 2월 22일 장점을 시작, 2016년- 2015년 거야 – 장점을 다 3월 11일, 2016년