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2015 has been an outstanding year for Asia Pacific wherein we have achieved record high levels on many fronts – financial performance, innovation sales, employee retention rate and safety performance. It is to everyone’s credit that we have braved through the turbulent economic environment together as ONE TEAM by staying laser focused in our strategy implementation - driving collaborative innovation across the value chain and in government markets, solid volume growth, rigorous price/volume management and cost management disciplines. Another key milestone is the successful start-up of Polyethylene-1 at our Sadara joint venture and receiving of our first batch of polyethylene in Singapore in early January. These successes are indeed remarkable and we want to thank each of you for your strong commitment and dedication in making this happen!

Financial Performance
Despite soft market conditions, we delivered a solid 4Q with broad-based volume and EBITDA growth. This has been possible due to the strong collaborative team efforts in pushing volume without losing price/cost disciplines to overcome the weak demand, over-supply conditions and currency depreciation.

As a result of our strong financial performance throughout 2015, we achieved a total sales of $8.3 billion with a record EBITDA. EBITDA was up 21% from 2014 and exceeding plan by 6%. Volume grew by 5% - led by China, up 13% or close to 2X GDP. Our full-year expenses were also lower as compared to 2014. Our Thailand joint venture has made substantial equity contributions last year and has also set new annual production record of 1.6 million tons.

Innovation
Our innovation drive in Asia Pacific continues to gain strong momentum and we have garnered a number of external awards and recognitions last year. The concerted efforts of our Asia Pacific R&D team has resulted in innovation sales exceeding $1.6 billion – a record number. More than a third of our total sales coming from patent advantaged sales. In November, Dow hosted the first “Innovation Day” in Tokyo, Japan to showcase our technological capabilities and wide array of solution offerings to some 300 key stakeholders.

People & Organization
By fostering closer engagements between the leaders and employees as well as the continued efforts in making Dow a Great Place to Work, Asia Pacific’s voluntary attrition rate in 2015 dropped to 4.4% - down by 0.6% compared to 2014. Most notably, we achieved the highest employee response rate of 91% for Global Employee Opinion and Action Survey (GEOAS) across all Areas as well as recording an increase of one percentage and two percentage points respectively in Employee Engagement Index (80%) and Leadership Effectiveness Index (77%).

결과 (한국어) 1:

2015는 아시아 태평양 어떤 점에서 우리는 많은 전선에-재무 성과, 혁신 판매, 직원 보유 율 및 안전 성과 높은 수준을 기록 달성에 대 한 뛰어난 년 되었습니다. 그것은 우리가 레이저 있음으로 한 팀으로 함께 혼란 스러운 경제 환경을 통해 braved 있다 모든 사람의 신용에 초점을 가치 사슬 및 정부 시장, 솔리드 볼륨 성장, 엄격한 가격/볼륨 관리 및 비용 관리 분야에서 공동 혁신을 운전-우리의 전략 구현에. 또 다른 주요 이정표 1 월 초에 우리의 Sadara 합작에 폴 리 에틸렌-1 및 싱가포르에서 폴 리 에틸렌의 우리의 첫 번째 일괄 처리의 수신의 성공적인 시작입니다. 이러한 성공 참으로 놀라운 우리가 하 고 싶은 강한의 지와 헌신이 일을 만드는 각 당신을 감사!재무 실적부드러운 시장 상황에도 불구 하 고 우리는 광범위 한 기반 볼륨 및 EBITDA 성장 고체 4 분기를 전달. 이것은 약한 수요, 과잉 공급 상태 및 통화 가치 저하를 극복 하기 위해 가격/비용 분야의 손실 없이 볼륨을 추진에 강한 협업 팀 노력 때문에 가능 하 게 되었습니다. 2015에 걸쳐 우리의 강한 재무 성과, 결과로 우리 기록 EBITDA 8.3 억 달러의 총 판매 달성. EBITDA 6 %2014와 초과 계획에서 21% 이었다. 볼륨 5%-13% 또는 2 X GDP 가까운 중국에 의해 주도 의해 성장 했다. 우리의 전체 년 비용 2014에 비해 낮은 했다. 우리의 태국 합작 상당한 자본 기여 지난해 만들었습니다 그리고 또한 1.6 백만 톤의 새로운 연간 생산 기록을 세웠다. 혁신아시아 태평양 지역에서 우리의 혁신 드라이브는 강한 추진력을 얻기 위해 계속 하 고 우리가 외부 수상 및 인정 지난해의 수를 얻고 있다. 우리의 아시아 태평양 R & D 팀의 공동된 노력 결과 혁신 판매 초과 $1.6 10 억-레코드 번호입니다. 우리의 총 영업 특허 우수한 판매에서 오는의 이상 세 번째. 11 월, 다우 우리의 기술력 및 다양 한 솔루션 제공 일부 300 주요 이해 관계자를 일본 도쿄에서에서 첫 번째 "혁신의 날"을 개최.사람 및 조직다우에 지속적인된 노력 뿐만 아니라 지도자와 직원 사이 더 가까운 계약을 육성하 여 일, 2015 년에서 아시아 태평양의 자발적인 감손 율 좋은 장소-4.4%에 아래로 떨어졌다 2014에 비해 0.6%. 특히, 우리 모든 영역으로 녹음 한 비율과 2% 포인트의 증가가 각각 직원 포용 지 (80%)와 리더십 효과 색인 (77%)에서 글로벌 직원 의견 및 행동 조사 (GEOAS)에 대 한 91%의 높은 직원 응답 속도 달성.

결과 (한국어) 2:

재무 성과, 혁신, 판매, 직원 유지율 및 안전 성능 - 2015 우리는 많은 전선에서 기록 높은 수준을 달성 한 것을 특징으로 아시아 태평양 지역에 대한 뛰어난 해왔다. 정부의 시장, 고체 양 성장, 엄격한 가격 / 볼륨 관리 및 비용 가치 사슬에 걸쳐와의 공동 혁신을 주도 - 우리가 우리의 전략 구현에 초점을 맞춘 레이저 체류가 한 팀으로 함께 난류 경제 환경을 통해 용감하게 맞 섰다 한 사람의 신용이다 관리 분야. 또 다른 주요 이정표 월 초에 우리의 사다 라 합작 투자 및 싱가포르 폴리에틸렌의 첫 배치의 수신에 폴리에틸렌-1의 성공적인 시작이다. 이러한 성공은 참으로 놀라운이며, 우리는 이런 일이 만드는 당신의 강한 의지와 헌신에 대한 당신의 각을 감사드립니다! 재무 성과는 소프트 시장 상황에도 불구하고, 우리는 광범위한 볼륨과 EBITDA 성장과 솔리드 4 분기를 전달했다. 이 때문에 수요 부진을 극복하기 위해 가격 / 비용 학문을 잃지 않고 볼륨을 추진에 강한 협업 팀의 노력으로 가능했습니다, 과잉 공급 상태 및 통화 가치 하락. 2015을 통해 우리의 강한 재무 성과의 결과로, 우리는 총 매출을 달성 기록 EBITDA와 $ 8.3 억. EBITDA는 2014 년까지 21 %이었고, 6 %로 계획을 초과. 볼륨은 5 % 성장 - 중국을 중심으로 13 %까지 또는 가까운 2X GDP에. 우리의 연간 비용은 2014 년 우리의 태국 합작 투자는 작년에 상당한 지분 기여를하고 또한 1백60만톤의 새로운 연간 생산 기록을 설정 한 비교도 낮았다. 혁신 아시아 태평양 지역에서 우리의 혁신 드라이브가 강한 추진력을 얻기 위해 계속 우리는 외부 수상 및 인정 작년의 숫자를 얻고있다. 레코드 번호 - 우리의 아시아 태평양 R & D 팀의 공동 노력은 $ 16 억 초과 혁신 매출 가져왔다. 더 이상 특허에서 오는 우리의 전체 매출의 세 번째는 판매를 유익을. 11 월, 다우 지수는 일본 도쿄에 우리의 기술 능력과 300 주요 이해 관계자.에 솔루션 제공의 다양한 선보일 최초의 "혁신 날"호스팅 사람 및 조직 리더와 직원 간의 가까운 계약뿐만 아니라 지속적인 노력을 육성하여 다우에게 일하기 좋은 장소를 만드는, 2015 년 아시아 태평양 지역의 자발적 탈퇴 율이 4.4 %로 떨어졌다 - 0.6 %로 아래로 2014 년 가장 주목할만한에 비해, 우리는 글로벌 직원 의견 및 행동 조사에 대한 91 %의 가장 높은 직원의 응답 속도를 (달성 모든 분야에서뿐만 아니라 직원 참여 지수 (80 %)과 리더십 효과 성 지수 (77 %)에서 각각 1 %와 2 % 포인트의 증가를 기록하는 등 GEOAS).