Arabia's field of dreamsOne of the

Arabia's field of dreams
One of the world's most successful business ventures is a small city-state that learned lessons from Singapore and Hong Kong.


TROPICAL sun sets behind the palm trees and white sand of Jumeirah beach. Here, machines are building houses on one of the world's largest man-made islands, designed in the shape of a palm tree (pictured). England's soccer stars, led by David Beckham, were among the early buyers when the 2,000 villas sold out in a week.

Dubai expects its oil reserves to run out in about ten years. But the city-state is using its oil income to invest in a different sort of future, replacing oil with people.

Today Dubai has 272 hotels with 30,000 rooms and almost 5 million foreign visitors a year. In the desert, Dubai land is being built - a $19-billion theme park twice the size of Disneyworld in Florida.

The city-state has built huge tax-free shopping malls and launched sporting events, such as the Desert Classic golf tournament and the Dubai World Cup horse race, and so it has become a holiday destination, offering attractions such as desert safaris and dhow cruises.

Dubai is open to foreigners. Of its 1.5 million people, over 80 per cent are expatriates. Dubai's easy-going style has made it a positive place to live and work.

In Dubai's free-trade zones, no local partner is required. These zones are attracting the service sector, by setting up developments for multi-national companies specialising in similar activities. For example, Internet City houses regional offices of Microsoft, Siemens and IBM, among others. Media City is home to the regional offices of several TV stations. There are plans for a Knowledge Village, which may attract foreign colleges.

Dubai intends to establish itself as the leading capital market for its region. The Dubai International Finance Centre is now taking shape, and the world's leading investment banks are already waiting to move in. The new city of skyscrapers includes Burj Dubai, an office block that will be the tallest building in the world when completed in a few years. Giorgio Armani is going to open a hotel on its top floors.

If it succeeds, Dubai will not only be a tourist resort but an important business centre.


The online job market
How Jeff Taylor changed the way the labour market works

Monster.com, the world’s biggest online job-search site, shows how electronic marketplaces reach more
people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such
markets: Monster has a long record of profitability.
Jeff Taylor, who launched the site in 1994, says that Monster.com name is the firm’s “single most
important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business.
Supporting the brand is a big advertising budget which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs
expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl.
Job-seekers supply resumés and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that
job seekers get are free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other for advice
and career management. They can use this service to ask each other questions about, say, what it is like to
work for a firm that they are thinking of joining.
The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job
search process. ”You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr Taylor says proudly. And
an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumés
with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their
revenues from carrying ads., up to half of which were for staff. Headhunting firms have also lost business,
because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen.
The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for
people who are unsure. Check that your resumé says clearly what kind of job you want. The filters will then
make sure that it reaches the right human resource department.

결과 (한국어) 1:

꿈의 아라비아의 필드세계에서 가장 성공적인 비즈니스 벤처 중 하나 싱가포르와 Hong Kong에서 교훈을 작은 도시 국가입니다. 열 대의 태양이 야자수와 주메이라 비치의 하얀 모래에 뒤에 설정합니다. 여기, 기계 건물 집 세계의 가장 큰 인공 섬, 야자수 (사진)의 형태로 설계 중에 있다. 잉글랜드의 축구 스타, David 베컴이 이끄는 2000 빌라 1 주일에 매진 될 때 초기 구매자 중 이었다. 두바이 약 10 년 동안에서 밖으로 실행 하는 석유 저장 예상 하고있다. 하지만 도시 국가 미래, 사람들과 오일 교체의 다른 종류에 투자의 석유 수입을 사용 하는. 오늘 두바이 30000 객실과 거의 5 백만 외국인 방문자 년 272 호텔이 있습니다. 사막에서 두바이 랜드 건설 되 고-$19 억 테마 공원 플로리다 디즈니 월드의 크기를 두 번. 도시 국가 거 대 한 면 세 쇼핑 센터 건설과 사막 클래식 골프 대회 및 두바이 월드컵 경마와 같은 스포츠 이벤트를 시작와 휴가 목적지 되고있다, 그래서 크루즈 사막 사파리 호텔 등 제공. 두바이 외국인에 게 열려 있습니다. 그것의 1.5 백만명의 이상 80 %는 외국인 이다. 두바이 태평 스타일 긍정적인 곳을에 살고 작동 했다. 두바이 자유 무역 지역에서 현지 파트너는 필요 합니다. 이 영역의 유사한 활동을 전문으로 하는 다국적 기업에 대 한 개발을 설정 하 여 서비스 분야를 받고 있습니다. 예를 들어 인터넷 도시 주택 등의 마이크로소프트, 지멘스, IBM, 지사. 미디어 시티는 여러 TV 방송국의 지역 집무실에 가정. 외국 대학 유치 할 수 있습니다 지식 마을 대 한 계획을 확인 하 고 있습니다. 두바이 그것의 지역에 대 한 최고의 자본 시장으로 자신을 확립 하고자 합니다. 두바이 국제 금융 센터는 지금 모양와 세계의 주요 투자 은행 이동 이미 기다리고 있습니다. 고층 빌딩의 새로운 도시는 버즈 두바이, 몇 년에 완료 될 때 세계에서 가장 높은 건물이 될 것입니다 사무실 블록 포함 되어 있습니다. Giorgio Armani는 그것의 최고 층에 호텔을 열 것입니다. 그것은 성공 하면 두바이 되지 않습니다 관광 리조트 하지만 중요 한 비즈니스 센터.온라인 취업 시장 작동 하는 제프 테일러 노동 시장 방식으로 변경 하는 방법 Monster.com으로, 세계에서 가장 큰 온라인 구직 사이트, 쇼 어떻게 전자 장 터 도달 더 사람들 하 고 물리적 시장 보다 더 많은 효율성을 제공할 수 있습니다. 그것은 또한 돈을에서 만들 수 있습니다 보여줍니다. 시장: 괴물 수익성의 긴 기록이 있다. 1994 년에는 사이트를 시작, 제프 테일러 Monster.com 이름 회사의 "단일 대부분은 말한다 중요 한 성공 요소 "입니다. 그것은 기본적으로 지루한 사업에 젊은 재미의 이미지를 소개 합니다. 브랜드를 지 원하는 회사의 비용의 4 분의 1을 차지 하는 큰 광고 예산입니다. 그는 실행 수퍼 보 울 등 주요 스포츠 이벤트 기간 동안 비싼 광고. 구직자 문헌의 공급 하 고 고용주 지불 그들을 스캔 또는 구인 광고를 게시 하려면. 서비스의 대부분을 구직자가 무료입니다, 하지만 그들은 조언을 연락 하도록 허락 하는 서비스에 대 한 지불 그리고 경력 관리입니다. 그들은 서로 대 한, 질문을이 서비스를 사용할 수 있습니다, 그것은 어떤 하 그들의 생각 하 고 있는 회사에 대 한 작동 합니다. 몬스터의 주요 기여가 하고있다 고용 가속화 하 고 작업의 정확도 크게 증가 프로세스를 검색 합니다. "오후 2 시 일을 게시 하 고 얻을 수 귀하의 첫 번째 응답 2시 01분에," 미스터 테일러는 자랑 스럽게 말한다. 그리고 그가 원하는 정확 하 게 아는 고용주 문헌의의 광대 한 숫자를 검색 하려면 괴물의 필터를 사용할 수 있습니다. 와 함께 정확한 정확도. 괴물은 신문, 역사적으로의 40%를 만든에 심각한 위협이 그들의 매출액에서 운반 광고. 최대 절반 직원에 대 한 했다. 헤드 헌 팅 회사는 또한 사업, 손실 때문에 하위 작업을 작성 하는에 그들의 도움에 대 한 수요가 떨어졌다. 온라인 취업 시장 노동자와 고용주 그들이 무엇을 원하는 지을 위해 잘 작동 합니다. 그것은 나쁘게 대 한 작동 확실 하지 않은 사람. 그 당신의 이력서 라고 명확 하 게 당신이 원하는 어떤 종류의 일을 확인 합니다. 필터는 다음 그것은 바로 인적 자원 부서에 도달할 다는 것을 확인 하십시오.

결과 (한국어) 2:

꿈의 아라비아의 필드는
세계에서 가장 성공적인 비즈니스 벤처 중 하나는 싱가포르와 홍콩에서 교훈을 얻었 작은 도시 국가입니다. 열대 태양은 야자수와 주 메이라 해변의 하얀 모래 뒤에 설정합니다. 여기에, 기계는 야자수 모양으로 디자인 된 세계 최대의 인공 섬 중 하나에 주택을 구축하고있다 (사진). 데이비드 베컴이 이끄는 잉글랜드의 축구 스타는 일주일에 매진 2,000 빌라. 초기 구매자 중이었다 두바이는 석유 매장량이 약 10 년에서 실행 것으로 기대하고있다. 그러나 도시 국가는 석유 수입을 사용하는 사람들과 오일 교체, 미래의 다른 종류에 투자합니다. 오늘날 두바이는 30,000 객실 (272)의 호텔과 거의 500 만 외국인 관광객 해있다. . $ 19 억 테마 공원 플로리다에있는 디즈니의 두 배 크기 - 사막, 두바이 랜드가 건설되고 도시 국가는 사막 클래식 골프 대회와 같은 큰 면세 쇼핑몰과 발사 스포츠 이벤트를 구축했다 두바이 월드컵 경마, 그리고 그래서는 사막 사파리 도우 크루즈 등 관광 명소를 제공, 휴양지가되었다. 두바이는 외국인에게 열려 있습니다. 그 1,500,000명 중 80 %가 외국인이다. 두바이의 태평 스타일은 그것을 사는 일에 긍정적 인 자리를 만들었습니다. 두바이의 자유 무역 지역에서 로컬 파트너가 필요하지 않습니다. 이 영역은 유사한 활동을 전문으로 다국적 기업의 발전을 설정하여, 서비스 부문을 끌고있다. 예를 들어, 인터넷 시티는 다른 사람의 사이에서 마이크로 소프트, 지멘스와 IBM의 지역 사무소를 주택. 미디어 시티는 여러 TV 방송국의 지역 사무소 곳입니다. 외국 대학. 유치 할 수있는 기술 마을, 계획이있다 두바이는 지역의 주요 자본 시장으로 자리 매김 할 계획은. 두바이 국제 금융 센터는 지금 모양을 이루고 있으며, 세계 유수의 투자 은행은 이미 이동을 기다리고 있습니다. 고층 빌딩의 새로운 도시 버즈 두바이, 몇 년에 완료 할 때 세계에서 가장 높은 건물이 될 것 사무실 블록에 포함 . 조르지오 아르마니는 꼭대기 층에있는 호텔을 열 예정이다. 성공하면, 두바이는 관광 리조트하지만 중요한 비즈니스 센터되지 않습니다. 온라인 취업 시장을 제프 테일러는 노동 시장의 작동 방식을 변경하는 방법 Monster.com을, 세계 최대의 온라인 구직 사이트, 전자 마켓 플레이스가 더 도달하는 방법을 보여줍니다 사람들을 물리 시장보다 더 많은 효율성을 제공 할 수 있습니다. 또한 돈은 이루어질 수 있음을 보여줍니다 . 시장 : 몬스터 수익성의 긴 기록이 1994 년에 사이트를 개설 제프 테일러, Monster.com 이름은 회사의 "가장이라고 말한다 중요한 성공 요인 ". 그것은 기본적으로 지루한 사업이 무엇인지에 젊은 재미의 이미지를 소개합니다. 브랜드를 지원하는 회사의 비용의 내무반을 차지하는 큰 광고 예산입니다. 그는 실행 비용 등의 슈퍼 볼. 같은 주요 스포츠 이벤트 기간 동안 광고 작업 신청자 공급 이력서와 고용주를 스캔 또는 작업 광고를 게시하는 지불을. 서비스의 대부분의 구직자 수는 무료입니다,하지만 그들은 그들에게 조언을 서로 접촉 할 수있는 서비스에 대해 지불해야 하고 경력 관리. 그들은 그것이 것이 어떤 것인지 말에 대한 서로 질문, 요청이 서비스를 사용할 수 있습니다 그들이 합류 생각하는 기업을 위해 일을. 몬스터의 주요 기여는 고용 속도와 크게 작업의 정확성 증가하고있다 검색 방법. "당신은 오후 2시 작업을 게시하고 2시 1분에서 첫 번째 응답을 얻을 수있다"고 테일러는 자랑스럽게 말했다. 그리고 그는 이력서의 광대 한 번호를 검색 할 몬스터의 필터를 사용하여 원하는 정확히 ​​알고 고용주 정확한 정확도로. 몬스터는 역사적으로 자신의 40 %를 만들어 신문에 심각한 위협이다 운반 광고에서 수익을., 최대 직원이었다 절반에. 헤드헌팅 회사는 또한, 사업을 잃은 낮은 수준의 일자리를 채우는 그들의 도움에 대한 수요가 떨어진 때문이다. 온라인 취업 시장은 그들이 원하는 것을 알고 노동자와 고용주에 적합합니다. 그것은 나쁘게 작동 모르는 사람들. 당신의 이력서는 당신이 원하는 직업의 종류를 명확하게 말한다 있는지 확인합니다. 필터는 것 은 바로 인적 자원 부서에 도달해야합니다.

결과 (한국어) 3:

아라비아 현장 꿈
세계에서 가장 성공한 기업 그 작은 도시 얻은 교훈을 싱가포르와 홍콩에.


열대 일몰 후 종려나무 흰 모래 해변, 호텔.이 기계는 집을 세계에서 가장 큰 인공 섬, 디자인 한 그루의 나무 모양 (사진).영국 축구 스타david beckham 때문에 때, 가장 먼저 사는 2000년 별장 일주일 안에 다 팔렸다.

두바이 예상 밖으로 뛰어 그 석유 매장량이 약 십 년.근데 도시 사용하고 있는 그 원유 수입의 투자 한 가지 다른 사람이 대신 미래, 기름.오늘 호텔 두바이 2

3만 방 거의 매년 500만 외국인 관광객.사막에서.두바이 토지 한창 - 19 억 달러 테마파크 플로리다 디즈니 월드 두 배이다.

도시 건설 일으킨 거대한 면세 백화점, 운동, 예를 들면, 사막 고전 골프 두바이 월드컵 경마, 그래서 이미 휴가 여행 같은 거, 발행, 배는 그러고 사막.

두바이 외국인.그 150만 사람 80%, 인사.두바이 유순하고 스타일 이미 이 일을 바로 곳에 살고 있다.

두바이 한.미 지방 파트너 필요 없다.이 지역 눈길을 서비스 설정 다국적 회사 발전 전문적으로 비슷한 활동.예, 인터넷 도시 지역 사무실 집, 마이크로소프트시멘스, ibm 등.미디어 도시 지역 사무실 집 몇 개 방송국.우리는 계획을 알고 있는 외국 대학 마을 끌 수 있다.

두바이 만들기 위한 앞서 그 지역의 자본 시장.두바이 국제 금융 센터 지금 모양, 세계 최대 투자 은행 이미 와서 살아도.등 새로운 도시 두바이 고층 사무실 블록, 수, 세계 최고 건물 한 몇 년 후.아후가니 준비 한 호텔 그 지붕 위에.

만약 성공할 수 있을 뿐만 아니라, 두바이 리조트 하지만 중요한 비즈니스 센터.



어떻게 일을 시장? - 테일러 바뀐 노동 시장의 운영

괴물 사이트,세계 최대의 온라인 구직 현장 도착 전자 시장을 어떻게 더
사람, 할 수 있는 것보다 더 효율을 물리 시장.그 돈을 얻을 수 있습니다. 또한 따르면, 이런
시장: 괴물 예로부터 올렸다.
jeff taylor, 누가 발사 현장 1994년, 말 회사 '괴물 사이트 이름 가장
중요한 요소다.그것은 일종의 그림 젊은 재미있는 기본적으로 지루한 업무.
지원 브랜드 한 가지 큰 광고 예산 4분의 회사 비용.그는
비싼 광고 등 주요 스포츠 행사 때 완전 그릇.
구직자의 é 공급 이력서, 고용주가 검색 후 그 일을 또는. 대부분의 서비스,
구직자의 얻은 자유,그들은 내야 서비스 할 수 있는 모든 다른 의견을 연락
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일을 한 집에 그들은 사유 가입하다.
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검색 절차.너는 일을 후에 오후 2시 때, 너 처음 2:01, "테일러 씨는 자랑스럽게 말했다.,
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과.괴물 심각한 위협을 하는 신문 역사상 40%, 그
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때문에, 그들은 도움을 충전 수요가 낮은 직위를 떨어졌다.
- 일을 시장 좋은 고용주는 노동자들이, 원하는 게 뭔지 알아.이 나쁜 사람 작품 평방 확정할 수 있다.검사, 너 이력서 é 말하면 분명히 무슨 일을 해야 한다.이 필터 곧
꼭 도착할 인적 자원 서 있다.