I. RESOLVING ETHICAL ISSUES
A. Misuse of Psychologist’s Works
In instances where misuse or misrepresentation of our work comes to our attention, we take
appropriate and reasonable steps to correct or minimize effects of such misuse or
misrepresentation.
B. Conflicts between Ethics and Law, Regulations or other Governing legal Authority
In instances where our code of ethics conflicts with the law, regulations or governing legal
authority, our first step is to take appropriate actions to resolve the conflicts while being
committed to our code of ethics. However, if the conflicts cannot be resolved by such means,
we adhere to the law, regulations or governing legal authority.
C. Conflicts between Ethics and Organizational Demands
In instances where our code of ethics conflicts with organizational demands, we make our
code of ethics known to the organization. We also declare our commitment and adherence to
this code when resolving the conflicts.
D. Informal Resolution of Ethical Violations
When we become aware that another psychologist violated our code of ethics, we may
resolve the issue by bringing it to the attention of the psychologist. We do so if informal
resolution is sufficient and if the intervention does not violate confidentiality rights.
E. Reporting Ethical Violations
1. If there is likely to have substantial harm to a person or organization, we take further
action to report violation of the code of ethics to appropriate institutional authorities.
2. However, this does not apply when an intervention would violate confidentiality rights or
when we are called to review the work of another psychologist whose professional
conduct is in question.
F. Cooperating with Ethics Committee
We cooperate with the ethics investigation, proceedings and requirements of any
psychological association we belong to.
I. 윤리적 문제 해결A. 오용의 심리학자의 작품오용 또는 우리의 작업의 허위 진술을 우리의 관심을 제공 하는 경우에 우리는 걸릴수정 또는 이러한 오용의 영향을 최소화 하는 적절 하 고 합리적인 단계 또는허위입니다.B. 충돌 윤리학 및 법률, 규정 또는 다른 Governing 법적 권위코드 윤리의 법률, 규정 또는 관할 법률 충돌 하는 경우에권위, 우리의 첫 번째 단계는 하면서 충돌을 해결 하기 위해 적절 한 조치를 취우리의 윤리 강령에 투입 했다. 그러나, 충돌은 같은 방법으로 확인할 수 없는 경우우리는 법률, 규정 또는 법적 권위 경 세에 고착.C. 충돌 윤리와 조직 요구윤리 코드 조직 요구와 충돌 하는 경우에 우리 하 게 우리의조직에 알려진 윤리의 코드입니다. 우리는 또한 우리의 헌신과 준수 선언이 코드는 충돌을 해결 합니다.4. 윤리 위반의 비공식 해상도우리가 될 때 다른 심리학자 우리의 윤리 강령 위반 알고, 우리가 수 있습니다.심리학자의 관심을 함으로써 문제를 해결 합니다. 우리가 그렇게 경우 비공식해결책은 충분 한 고 개입 기밀 권리를 위반 하지 않는 경우.E. 윤리 위반 보고1. 만약 한 사람 또는 조직에 상당한 해를 가질 가능성이 있으면, 우리는 더 걸릴적절 한 제도적 기관 윤리의 코드의 위반 보고서에 작업.그러나 2.,이 개입 기밀 권리를 위반 하는 경우 적용 되지 않습니다 또는때 우리는 다른 심리학자의 작업의 전문가 검토 하 라고행위는 질문에.F. 윤리 위원회와 협력우리 윤리 조사, 절차 및 어떤의 요구 사항 협조심리학 협회 우리에 속한다입니다.
번역되고, 잠시 기다려주십시오..

I. RESOLVING ETHICAL ISSUES
A. Misuse of Psychologist’s Works
In instances where misuse or misrepresentation of our work comes to our attention, we take
appropriate and reasonable steps to correct or minimize effects of such misuse or
misrepresentation.
B. Conflicts between Ethics and Law, Regulations or other Governing legal Authority
In instances where our code of ethics conflicts with the law, regulations or governing legal
authority, our first step is to take appropriate actions to resolve the conflicts while being
committed to our code of ethics. However, if the conflicts cannot be resolved by such means,
we adhere to the law, regulations or governing legal authority.
C. Conflicts between Ethics and Organizational Demands
In instances where our code of ethics conflicts with organizational demands, we make our
code of ethics known to the organization. We also declare our commitment and adherence to
this code when resolving the conflicts.
D. Informal Resolution of Ethical Violations
When we become aware that another psychologist violated our code of ethics, we may
resolve the issue by bringing it to the attention of the psychologist. We do so if informal
resolution is sufficient and if the intervention does not violate confidentiality rights.
E. Reporting Ethical Violations
1. If there is likely to have substantial harm to a person or organization, we take further
action to report violation of the code of ethics to appropriate institutional authorities.
2. However, this does not apply when an intervention would violate confidentiality rights or
when we are called to review the work of another psychologist whose professional
conduct is in question.
F. Cooperating with Ethics Committee
We cooperate with the ethics investigation, proceedings and requirements of any
psychological association we belong to.
번역되고, 잠시 기다려주십시오..

심리학자 일을 해결하는 내
상황에서, 우리 일은 우리가 관심을 남용, 왜곡된 남용 윤리 문제를
우리 대해 적당히, 합리적인 절차 레이어를 또는 그런 오용 또는
허위 진술을 영향을 감소.
B. 윤리 법률과 법규 사이의 충돌이 또는 기타 관리 법 권위 있는
특정 상황에서 우리의 도덕 과 법률 서로 충돌해 코드, 법규 또는 자치구 법률
권위 있는 우리의 첫걸음은 적절한 조처를 취하다 해결할 충돌로 인해 의해
주력 우리의 도덕 규범.그러나 이런 방식을 통해 해결할 수 없습니다. 만약 충돌,
우리 준수 법률, 법규를 또는 자치구 법률 권위자이다.
C. 충돌 윤리적 조직 요구
사이에특정 상황에서 우리의 도덕 충돌 및 조직 의 요구 코드 으로 우리
윤리 알려진 조직 코드.우리도 곧 우리 약속 및 준수
이 코드 충돌 해결 때
D. 비공식 결의를 도덕적 행위 위반
우리가 의식 다른 심리학자 우리의 도덕 원칙을 어기다, 우리 가
그것에 의해 가져온 심리학자 관심을 문제 해결.만약 관여 안 권리를 위반 비밀로 비공식
해상도 것은 충분한, 우리는 이렇게
E. 보고 위반 도덕적 행위
1.만약 가능한 한 사람 혹은 한 조직에 대한 실질 손해, 우리는 더욱 행동을 취할 보고
도덕 원칙을 위반한 적당한 제도 의 권위.
2.하지만 이건 적용된다 한 걸로 보안 규정 위반 개입을 것이다 권리를 또는
우리가 불리는 심사 다른 심리학자 전문
행동 문제가 일을.
F. 및 윤리 위원회 윤리
우리 수사 협조 협력 프로그램 및 어떤
심리 협회 요구 에 우리.
번역되고, 잠시 기다려주십시오..
