you may have guided the HR guys at SAP open time, but they didn't thin 번역 - you may have guided the HR guys at SAP open time, but they didn't thin 한국어 말하는 방법

you may have guided the HR guys at

you may have guided the HR guys at SAP open time, but they didn't think about data formats or the whole, global structure.
Therefore the org code as it is is our HR department's choice.
But - it will not fit for the global structure.

For me, it is now clear what you want and that your format has to be 4-digits long and may be alphanumeric.
Leading zeroes seem to be okay for you (as I can see in your example).

Our org codes (in the Global Employees Management application) are numeric and unique, so we will never have the same number twice (we don't have 0001 for GH and 0001 for GT).
They start with 0001 and could reach a maximum of 9999.

In the near future, the new structure will be published by our HR department.
Then we will send you a new version of the HRDB file with the new codes.
0/5000
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SAP 오픈 시간, 시간 들을 안내 수 있습니다 하지만 그들은 데이터 형식 또는 전체, 글로벌 구조에 대해 생각 하지 않았다.따라서 조직 코드 그것이 우리의 HR 부의 선택 이다.그러나-그것은 세계 구조에 대 한 적합 하지 않습니다.나를 위해, 그것은 지금 분명히 당신이 원하는 당신의 형식 4 자리를 오래 해야 하 고 영숫자 수 있습니다. 앞에 0 (처럼 난 당신의 예제에서 볼 수 있는) 당신을 위한 괜찮을 것 같다.(글로벌 직원 관리 응용 프로그램)에서 우리의 조직 코드는 숫자이 고 독특한, 그래서 우리는 결코 같은 수 두 번 (우리 없어 0001 GH 및 0001 GT에 대 한).그들은 0001로 시작 하 고 9999의 최대에 도달할 수 있습니다.가까운 장래에, 새로운 구조는 우리의 인사 부서에 의해 게시 됩니다.그럼 우리 송신할 것 이다 새로운 코드 HRDB 파일의 새로운 버전.
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당신은 SAP 오픈시 인사들 인도 수도 있지만 데이터 포맷 또는 전체, 글로벌 구조에 대해 생각하지 않았다.
따라서이 같은 조직 코드는 우리의 HR 부서의 선택이 될 것입니다.
하지만 - 그것은 세계에 적합하지 않습니다 구조.

나를 위해, 당신이 원하는 것을 지금 분명하고 형식이 4 자리 수와 숫자가 될 수 있는지.
선행 제로 (나는 당신의 예에서 볼 수 있듯이) 당신을 위해 괜찮을 것 같다.

우리의 조직 코드 ( .)) 글로벌 직원 관리 응용 프로그램에서 숫자와 고유, 그래서 우리는 우리가 GT에 대한 GH에 대한 0001과 0001이없는 (두 번 같은 번호가 결코
그들은 0001로 시작하고 9999의 최대에 도달 할 수

하여 미래의 근처에, 새로운 구조가 우리의 HR 부서에 의해 게시됩니다.
그런 다음 우리는 새로운 코드로 당신에게 HRDB 파일의 새 버전을 보내드립니다.
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너 이 자식 지도 요소는 수액 열 시간 안 하고 데이터 형식, 전 세계 구조.그래서 org > 요소는 매우 우리 서에 선택하십시오.근데 - 안 어울리는 세계 구조.나, 지금 매우 잘 원하는 게 뭐야, 너 형식 반드시 오래, 심각하게 정말 문자.선행 것 같습니다. 그래. 너 내가 너를 볼 수 있습니다.우리 org 인코딩 (전 직원 관리 프로그램), 숫자, 독특한, 우리는 영원히 이미 두 번 같다 (우리는 why 위해, why gt ().그들은 먼저 why, 최대 2차 테스트는 도달할 수 있다.최근, 새로운 구조 우리 요소는 서 발표한 것이다.우리는 너에게 보내는 새로운 버전의 hrdb 새로운 코드 파일.
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