Principle B: Fidelity and Responsib

Principle B: Fidelity and Responsibility
Psychologists establish relationships of trust with
those with whom they work. They are aware of their professional
and scientific responsibilities to society and to the specific
communities in which they work. Psychologists uphold
professional standards of conduct, clarify their professional
roles and obligations, accept appropriate responsibility for
their behavior, and seek to manage conflicts of interest that
could lead to exploitation or harm. Psychologists consult
with, refer to, or cooperate with other professionals and institutions
to the extent needed to serve the best interests of
those with whom they work. They are concerned about the
ethical compliance of their colleagues’ scientific and professional
conduct. Psychologists strive to contribute a portion
of their professional time for little or no compensation or personal
advantage.

Principle C: Integrity
Psychologists seek to promote accuracy, honesty, and
truthfulness in the science, teaching, and practice of psychology.
In these activities psychologists do not steal, cheat, or engage
in fraud, subterfuge, or intentional misrepresentation of
fact. Psychologists strive to keep their promises and to avoid
unwise or unclear commitments. In situations in which deception
may be ethically justifiable to maximize benefits and
minimize harm, psychologists have a serious obligation to
consider the need for, the possible consequences of, and their
responsibility to correct any resulting mistrust or other harmful
effects that arise from the use of such techniques.

Principle D: Justice
Psychologists recognize that fairness and justice entitle
all persons to access to and benefit from the contributions
of psychology and to equal quality in the processes,
procedures, and services being conducted by psychologists.
Psychologists exercise reasonable judgment and take precautions
to ensure that their potential biases, the boundaries of
their competence, and the limitations of their expertise do
not lead to or condone unjust practices.

Principle E: Respect for People’s Rights
and Dignity
Psychologists respect the dignity and worth of all people,
and the rights of individuals to privacy, confidentiality,
and self-determination. Psychologists are aware that special
safeguards may be necessary to protect the rights and welfare
of persons or communities whose vulnerabilities impair autonomous
decision making. Psychologists are aware of and
respect cultural, individual, and role differences, including
those based on age, gender, gender identity, race, ethnicity,
culture, national origin, religion, sexual orientation, disability,
language, and socioeconomic status, and consider these factors
when working with members of such groups. Psychologists
try to eliminate the effect on their work of biases based
on those factors, and they do not knowingly participate in or
condone activities of others based upon such prejudices

결과 (한국어) 1:

B: 충실도 원칙과 책임심리학자와 신뢰 관계를 구축그 누구와 함께 작동 합니다. 그들은 그들의 전문가의 인식책임과 과학적인 사회 및 특정지역 사회는 그들이 작동 하 는입니다. 심리학자 유지행위의 전문적인 기준을 명확 하 게 그들의 전문가역할 및 의무에 대 한 적절 한 책임을 수락그들의 행동 및 관심의 충돌을 관리 하기 위해 추구 하는착취 또는 발생할 수 있습니다. 심리학자와 상담를 참조 하거나 다른 전문가 및 단체와 협력최선의 이익에 봉사 하는 데 필요한 정도로그 누구와 함께 작동 합니다. 그들은 대 한 우려는과학적이 고 전문적인 동료 들의 윤리 준수행위입니다. 심리학자 부분을 기여 하기 위해 노력거의 또는 전혀 보상 또는 개인에 대 한 그들의 직업적인 시간이점입니다.원리 c: 무결성심리학자 들은 정확도, 정직, 홍보를 추구 하 고과학, 교육, 및 심리학의 연습에 신뢰.이러한 활동에 심리학자 도용, 사기, 않거나 참여사기, 속임수, 또는 의도적인 허위 진술사실입니다. 심리학자 들은 그들의 약속을 유지 하 고을 피하기 위해 노력 하현명 하거나 불분명 한 약속입니다. 어떤 속임수에 상황에혜택을 극대화 하기 위해 윤리적으로 정당한 수 고피해 최소화, 심리학자에 심각한 의무의 가능한 결과 위한 필요를 고려 하 고 그들의어떤 결과 불신 또는 다른 유해한 수정 해야이러한 기술의 사용에서 발생 하는 효과.원리 d: 정의심리학자 공정과 정의 자격 인식액세스 하는 기여 금에서 혜택을 모든 사람심리학과 동등한 프로세스, 품질절차 및 서비스 심리학자에 의해 실시 되고있다입니다.심리학자 합리적인 판단을 운동 하 고 예방 조치를 취해야그들의 잠재력 되도록 편견의 경계그들의 능력과 그들의 전문성의 한계이어질 하지 또는 부당한 관행을 조장 합니다.사람들의 권리에 대 한 원리 e: 존중와 위엄심리학자는 존엄성을 존중 하 고 모든 사람의 가치그리고 개인 정보 보호, 기밀, 개인의 권리그리고 자결입니다. 심리학자는 알고 특별 한보호 권리 및 복지를 보호 해야 할 수 있습니다.사람 또는 누구의 취약점 손상 자치 지역 사회의의사 결정입니다. 심리학자는 인식 하 고포함 하 여 문화, 개인, 존경 및 역할 차이나이, 성별, 성 정체성, 인종, 민족성에 따라 그문화, 국적, 종교, 성적 취향, 장애,언어, 및 사회 경제 상태 및 이러한 요소를 고려같은 그룹의 멤버와 함께 작업 합니다. 심리학자기반으로 하는 편견의 그들의 작품에 영향을 제거 하려고이러한 요인에 그들이 고의로에 참여 하지 않습니다 또는그러한 편견에 근거한 다른 사람들의 활동을 조장

결과 (한국어) 2:

원칙 B : 피델리티와 책임
심리학자와의 신뢰 관계를 구축
그들이 작동 누구와 사람들. 그들은 그들의 직업을 알고
사회 및 특정하고 과학의 책임
그들이 작동하는 사회. 심리학자들은지지
그들의 전문 명확하게, 행동의 전문적인 기준을
, 역할과 의무에 대한 적절한 책임을지지
그들의 행동을하고, 이해 상충 관리하고자
개발이나 상해로 이어질 수 있습니다. 심리학자들은 상담
과 참조, 또는 다른 전문가 및 기관과의 협력
의 최선의 이익을 제공하는 데 필요한 정도까지
그들이 작동 누구와 사람들을. 그들은 걱정
동료 '과학 및 전문가의 윤리 준수
행위. 심리학자는 부분 기여하기 위해 노력하고
거의 또는 전혀 보상 또는 개인에 대한 전문적인 시간을
활용. 원리 C : 무결성 심리학자 정확성, 정직, 촉진을 추구 . 진실성 과학, 교육, 심리학의 연습 이 활동에 심리학자하지 않습니다 도용 사기, 또는 참여 사기, 속임수, 또는 의도적 인 허위 진술에 사실. 심리학자들은 자신의 약속을 유지하고 방지하기 위해 노력하고 현명하거나 분명 약속을. 상황에있는 속임수가 혜택을 극대화하고 윤리적으로 정당화 될 수있다 피해를 최소화, 심리학자에 심각한 의무가 에 대한 필요성의 가능한 결과, 자신의 생각 어떤 결과 불신 또는 기타 유해 수정하는 책임 의 사용으로 발생하는 효과를 이러한 기술은. 원칙 D : 법무부 심리학자는 공정성과 정의가 자격을 인식 기여에서와 혜택에 액세스 할 모든 사람을 심리학 및 프로세스, 동일 품질 . 심리학자에 의해 실시되는 절차 및 서비스 심리학자들은 합리적인 판단을하고 예방 조치를 취해야 잠재적 인 편견의 경계 있도록 자신의 능력과 전문성의 한계가 않습니다 이어질 또는 부당한 행위를 묵과하지. 원리 E를 : 사람들의 권리에 대한 존중 과 존엄성의 심리학자들은 존엄성과 모든 사람의 가치를 존중 하고 권리를 개인 정보 보호, 비밀에 개인의 자기 결정. 심리학자들은 특별한 알고 있습니다 안전 장치가 권리와 복지를 보호 할 필요가있을 수 있으며, 사람이나 누구의 취약점 자치 손상 지역 사회의 의사 결정을. 심리학자들은인지하고 포함하여 문화, 개인 및 역할의 차이를 존중 연령, 성별, 성 정체성, 인종, 민족,를 기반으로하는 문화, 국적, 종교, 성적 취향, 장애, 언어, 사회 경제적 상태, 이러한 고려 요인 등 그룹의 구성원이 작업 할 때. 심리학자들은 기반 편견의 자신의 작품에 대한 영향 제거하려고 그 요인을, 그들은 고의로에 참여하지 않거나 그러한 편견에 따라 다른 사람의 활동을 묵과

결과 (한국어) 3:

B 원칙: 충성, 책임
심리학자 건립 믿음 관계 와
그 그들과 사업.그들은 의식 그들의 전문
과 과학 사회에 대한 책임 및 특정
지역 중, 그들의 업무.심리학자 끝까지
직업 행위를 표준 분명히 자신의 직업

역할과 책임이 적당히 책임을 받다그들의 행위는 결코 관리 이익을 위해 충돌,
가능한 개발 또는 상처 때문에.심리학자 및 컨설팅
, 참고 또는 및 기타 전문 인사 및 기관 서비스

필요한 그 최고의 이익과 그들의 업무 범위.그들은 관심이 많은
윤리 그 동료 과학 및 전문
행위.심리학자 노력을 데 도움이 된다, 그들은 거의 또는 전혀 보상 또는 개인의
우위 전문 시간 일부
.

c 원칙: 성신
심리학자 찾다 촉진 정확성, 성실하다,
진실 과학 교육, 심리학 과 실천. 이런 이벤트
심리학자 안 도둑질하다, 속이다, 또는 종사
지금 사기, 사기, 또는 일부러 거짓보고
사실.심리학자 열심히 승낙했어 피하다
현명하지 않은 또는 잘 했다.이 상황에서 사기
아마도 도덕적 정당한 이익 최대화 및
피해 최소화, 심리학자
생각 하나의 중대한 책임을 필요하다. 아마 생기는 결과는 그들의
책임 시정 어떤 믿지 또는 다른 유해
은 이 기술 사용 생기는 영향을.

원칙: 공정한
심리학자 생각한다, 공정한 정의 부여
모든 사람이 방문 및 중간에서 이익을 기여
심리학, 동등한 품질 과정 을
프로그램 및 서비스 는 심리학자.
심리학자 단련 합리적인 판 끊다, 예방 조치를 취하다
그들은 너를 잠재적 편견 확보,
경쟁력 변경 및 그들의 전문 지식을 제한성 해
안 때문에 또는 용납할 불공평한.

원칙: 사람들의 권리와 존엄 존중

심리학자 존엄을 가치도 없는 사람,
및 개인 프라이버시, 비밀 권리를
과 자결.심리학자 여러분 모두 알고 있지만 특히
보장할 수 있는 권리를 보호 조치 및 개인 또는 단체 필요한 구멍이 손해 자치
결정 복지
.심리학자 여러분 모두 알고 있지만
존중 문화 개인 및 캐릭터 차이 를 포함 해
그 기반, 나이, 성별, 나이 신분 인종 민족 문화
, 국적, 종교, 장애, 성적 취향,
언어와 사회 경제 상황이 결코 이들 요소는
일과 이 조직의 구성원 고려할 때.심리학자
시도가 그들에게 일을 편견을 버리다 영향을 기초
대한 이들 요소는 그들은 모르는 상황에서 참여 또는
용서 타인의 활동 이런 편견을 기반