2. Overall, is this job task-orient

2. Overall, is this job task-oriented, appointment-oriented, contact-oriented, or project-oriented?


3. Give one example of a job title that might fit each work orientation mentioned in the last question?



4. If you examine the list carefully, you will notice that these items fall into natural categories. How would you classify the above list? Create a chart and list each item under an appropriate category (Hint: INTERNAL SUPPORT, CLIENT SUPPORT, PURCHASING, HW/SW CONTROL).

결과 (한국어) 1:

2. 전반적으로,이 작업은 작업 지향, 약속 지향, 연락처-지향, 또는 프로젝트 지향? 3. 마지막 질문에서 언급 한 각 작업 방향에 맞게 수도 직함의 한 예에 게?4. 목록을 신중 하 게 검사 하는 경우 이러한 항목이 자연 범주에가 알아차릴 것 이다. 어떻게 위의 목록 분류 까? 차트를 만들고 해당 범주 아래의 각 항목을 나열 (힌트: 내부 지원, 고객 지원, 구매, HW/SW 제어).

결과 (한국어) 2:

2. 전반적으로,이 작업 작업 지향, 약속 지향, 접촉 지향, 또는 프로젝트 중심인가? 3. 마지막 질문에서 언급 한 각 작업 방향에 맞게 수있는 직책의 한 예를 줘? 4. 주의 깊게 목록을 살펴보면 이러한 항목은 자연 범주로 알 수 있습니다. 어떻게 위의 목록을 분류 할 것인가? 차트를 만들고 적절한 카테고리에 각 항목을 나열 (힌트 : 내부 지원, 클라이언트 지원, 구매, HW는 / SW 제어).

결과 (한국어) 3:

2.이 일은 전체, 작업 지향, 데이트 형, 연락 형, 또는 공사의?


3.예를 들면, 이 일을 어쩌면 이름 말한 모든 일을 잘 위치 마지막 문제?



4.만약 네가 검사 명단 자세히 보면 이 항목을 자연 분류 빠지다.당신은 왜 이 목록에서?새 그림, 모든 항목 적당한 분류 목록 아래에서. (팁: 내부 지원, 클라이언트 지원, 구매, 소프트하드웨어 제어).